《激情飞扬 辩出自我》金华达第一届员工辩论赛

2022-09-26 11:52



气象局气温报导: 7月25日气温最高温40℃

金华达人气值报导:7月25日人气值最高温100℃


一场唇枪舌剑,在这里日开演。


慷慨激昂 生意盎然 生气勃勃 激动不已……

激情飞扬 激情四射 蓬勃向上 斗志昂扬……


那么多气血十足的词语

都无法描述当日金华达人作战热情


这儿,

是《激情飞扬 辩出自我》金华达第一届员工辩论会在现场进行。

这儿,

是一场关于企业管理深度讨论:假如我是管理人员,都会选择孙悟空或是猪八戒做员工?


跟我一起来让你一波燃爆照


1、梦想飞扬 辩源于我

2、完胜大胜节节胜利

3、猪猪侠必胜必胜必胜

4、从不打无精心准备的仗

5、帮帮团:辩论队众神左半脑

6、亲友:辩论队众神右脑开发

7、牛不牛 我说了算


辩论会经典话语共享


方形经典话语


方形见解:挑选孙悟空做员工

做为老总,更应该一个像孙悟空这样会解决困难、助力企业摆脱困境、得到更高意义的员工。作为一个员工,理当有忠实、高效率、协作、自主创新这种优势。一个公司更应该的这难道不是有能力、永不放弃、奋勇拼搏的员工吗?更应该的这难道不是有人脉、聪明能干、可以推动大家一起高效协作的员工吗?这种员工便是孙悟空啊!


反方经典话语

反方见解:挑选猪八戒做员工

我们能的形象根据二者的能力,把孙悟空界定为100分员工,而猪八戒为70分员工。初看100分员工更胜一筹,可是70分员工才会提高和成长空间。孙悟空自傲骄横,它的能力并不是归功于在企业的发展。而猪八戒不一样,它会日渐趋于满分,归功于企业的种植。从满意度而言,猪八戒会长期心怀感恩于公司和管理人员,且已经有很多事实上,最后成为企业核心管理人员的员工都曾经是企业的70分员工。


颁奖典礼

快给我精彩纷呈   我给你王冠

快给我语言饕鬄   我给你精神力量



金华达

一直在向着企业使命前行

协助员工完成化学物质富裕 精神富足

金华达

把协助员工发展融进自已的血液里

一点一滴

大家

一直在努力

......


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